Você sabe se somar idade e tempo de contribuição ainda é a melhor estratégia para garantir um bom benefício?
Explicamos de forma direta como a regra de pontos opera hoje: soma-se idade e tempo para chegar à pontuação exigida. Antes da reforma essa modalidade evitava o fator previdenciário e usava a média das 80% maiores contribuições.
Após a reforma, o sistema virou regra de transição com pontuação progressiva. Em 2025, a exigência alcança 102 pontos para homens e 92 para mulheres, além de tempo mínimo de contribuição de 35 e 30 anos, respectivamente.
O cálculo atual considera 100% dos salários desde julho de 1994 e aplica 60% + 2% por ano além do mínimo de 20 anos (homens) ou 15 anos (mulheres). Aqui mostramos quando o modelo antigo ainda é mais vantajoso e quando o novo reduz o valor.
Na Thays Caruano Advocacia orientamos passo a passo: revisão de vínculos, documentos e simulações para evitar perdas. Fale conosco pelo WhatsApp para avaliar seu caso com clareza e segurança.
O que é Aposentadoria Por Pontos e para quem ela vale hoje
Nesta seção detalhamos, em linguagem clara, quem ainda acessa a modalidade que soma idade e tempo de contribuição. Trata‑se de uma regra de transição criada pela reforma e válida para quem já contribuía até 13/11/2019.
Idade + tempo de contribuição: a lógica da pontuação
A lógica é simples: cada ano soma um ponto de idade e um de tempo, ou seja, dois pontos por ano efetivo de trabalho. Períodos sem contribuição não geram pontos e, portanto, não aumentam a contagem anual.
Quem pode usar a regra após a Reforma da Previdência
Podem optar quem tinha vínculo ativo até a data‑limite. Em 2025, a exigência chega a 92 pontos para mulheres e 102 para homens, mantendo 30 e 35 anos como requisitos mínimos, respectivamente.
Nós avaliamos seu histórico para definir se pedir o benefício compensa agora ou se vale aguardar. Oferecemos atendimento online e presencial, com mapeamento de vínculos, documentos e simulações para preservar seu direito no melhor momento.
Aposentadoria Por Pontos: requisitos em 2025 e visão geral da regra de transição
Veja o quadro de requisitos vigente para 2025 e como a progressão anual altera sua estratégia. Em 2025 a pontuação exigida é de 92 pontos para mulheres e 102 pontos para homens, com piso mínimo de 30 e 35 anos de contribuição, respectivamente.
Pontuação mínima e tempo de contribuição
Para solicitar o benefício é preciso somar idade e tempo de serviço até atingir a pontuação do ano e ter cumprido o tempo mínimo de contribuição.
Como a regra de transição evolui
A progressão aumenta 1 ponto por ano até alcançar 100 pontos (mulheres, 2033) e 105 pontos (homens, 2028). Isso significa que adiar o pedido pode elevar a exigência.
Direito adquirido: quem completou 86/96 até 13/11/2019 mantém cálculo mais favorável e não sofre o redutor do fator previdenciário.
Nós cruzamos seu histórico, avaliamos vínculos e simulamos cenários com períodos especiais. Para saber se vale pedir agora ou projetar o processo, consulte nossa análise e veja a regra de tempo de contribuição.
Como somar seus pontos na prática e evitar erros comuns
Aprenda como organizar seu histórico para somar corretamente cada mês de contribuição. Começamos verificando extratos e unificando NIT/PIS para evitar perda de registro.
Contribuições contínuas, vínculos anteriores e contagem recíproca
Cada mês validado soma 1 ponto de tempo; com o tempo, soma-se também 1 ponto de idade por ano. Mantendo recolhimentos regulares você evita lacunas que reduzem o total.
Revisamos CNIS, CTPS e vínculos antigos. Usamos contagem recíproca entre regimes (RPPS e RGPS) para acrescentar períodos válidos ao cálculo.
Tempo especial, rural e serviço militar: quando aumentam a pontuação
Tempo rural, serviço militar e atividades especiais podem ser comprovados e recuperar meses úteis. Até 13/11/2019, tempo especial pode ser convertido em comum para ampliar a contagem.
Indicamos documentos essenciais (PPP, LTCAT, certidões) e mostramos quando recolher como facultativo ou autônomo para manter o ritmo de crescimento dos pontos.
Nossa equipe confere, organiza e protocola provas para proteger seu direito. Saiba mais sobre requisitos e idade mínima nesta página: idade mínima para se aposentar. Atendimento 100% online com suporte por WhatsApp.
Antes x depois da Reforma: fator previdenciário, idade mínima e impacto no direito
Vamos mostrar a diferença prática entre o modelo pré‑reforma e a regra de transição, focando em como isso altera o valor do seu benefício.
Direito adquirido e cálculo anterior
Quem completou 86/96 até 13/11/2019 mantém o direito adquirido. Nesse cenário antigo não havia o redutor do fator previdenciário e a média considerava os 80% maiores salários.
O resultado costumava ser um valor final maior, pois evitava a aplicação do fator e excluía salários baixos da média.
Progressão anual e efeitos na transição
Após a reforma, a regra de transição aumenta a exigência de pontos ano a ano. Isso significa que esperar pode elevar a pontuação necessária e alterar o valor do benefício.
Nós comparamos cenários: pedir agora ou aguardar mais anos. Avaliamos tempo acumulado, variação da média salarial e impacto do fator previdenciário nas simulações.
Oferecemos revisão de histórico, simulações técnicas e orientação sobre documentos para resguardar seu direito e maximizar o benefício.
Tabela progressiva de pontos e limites finais (100 e 105 pontos)
Acompanhe a progressão oficial de pontos e os marcos que definem o melhor momento para requerer o benefício.
Na tabela anual, é preciso identificar o ano e confirmar a pontuação mínima para mulheres e homens. Em 2019 a referência foi 86/96; em 2025 chegou a 92/102.
A evolução funciona assim: a pontuação sobe 1 ponto a cada ano. Isso leva ao teto de 105 pontos para homens em 2028 e ao teto de 100 pontos para mulheres em 2033.
Importante: atingir a pontuação isolada não basta. Também é obrigatório cumprir o tempo mínimo de 35 anos (homens) ou 30 anos (mulheres).
Sugerimos simular pedir no fim ou no início do próximo ano, avaliando se a mudança na pontuação altera a média de salários. Planejamento evita perdas por aumento na exigência.
Oferecemos análise personalizada para conferir o ano exato de fechamento dos requisitos, checar vínculos e organizar documentos antes de formalizar o pedido.
Cálculo do valor da aposentadoria por pontos: passo a passo
Apresentamos o caminho técnico para chegar ao montante mensal recebido. Primeiro, identificamos qual regra se aplica ao seu caso e reunimos o histórico de contribuições.
Cálculo até 13/11/2019
Nesta forma anterior, a base é a média das 80% maiores contribuições desde julho de 1994. Não havia redutor do fator; o resultado era o valor integral da média.
Cálculo após 13/11/2019
Hoje a média considera 100% dos salários desde julho/1994. O benefício inicia em 60% da média e cresce 2% para cada ano de contribuição além de 15 anos (mulher) ou 20 anos (homem).
Exemplos práticos e orientação
Em carreiras com salários estáveis, a regra antiga costuma render mais. Se houver muitos períodos com contribuições baixas, a média de 100% reduz o valor.
Simulamos cenários, comparamos regras e indicamos quando adiar o pedido para aumentar o percentual. Para uma revisão de benefício detalhada, consulte nossa análise em revisão de benefício.
Regras específicas: professores e funções de magistério
Vamos esclarecer os critérios especiais que valem para a carreira docente. Para o magistério há redução de cinco pontos em relação à regra geral, com requisitos diferenciados de tempo de contribuição.
Requisitos de contribuição e pontuação reduzida
Exigem‑se 25 anos de contribuição para mulheres e 30 anos para homens. A pontuação progride 1 ponto por ano até o limite de 92 para professoras e 100 para professores.
Progressão anual e limites
Em 2025, por exemplo, a referência é 87/97. As funções que contam vão além da sala de aula: preparação, correção, atendimento a famílias, coordenação, assessoramento e direção no ensino básico.
Documentos: PPP, CTPS, declarações da escola e portarias. Períodos fora do magistério reduzem a soma e podem exigir complemento de contribuição.
Nós validamos vínculos, checamos lotações, afastamentos e CNIS. Oferecemos simulação da tabela anual e acompanhamento até o envio do pedido, com suporte por WhatsApp.
Servidores públicos federais: pontos, tempo no serviço público e carreira
Servidores públicos federais têm regras próprias sobre soma de idade e contribuição que mudam a estratégia de pedido. Aqui explicamos exigências, marcos e documentos essenciais para validar o tempo na carreira.
Mulheres: idade, pontuação e requisitos de tempo no cargo e no órgão
Para servidoras, a regra exige 57 anos (a partir de 2022) e 30 anos de contribuição. É obrigatório ter 20 anos no serviço público, 10 na carreira e 5 no cargo.
Em 2025 a pontuação é 92, resultado da soma de idade + tempo. A progressão atinge até 100 pontos na etapa final da transição.
Homens: idade, pontuação e requisitos de tempo no cargo e no órgão
Para servidores do sexo masculino, a exigência inicial é 62 anos e 35 anos de contribuição. Os marcos de 20/10/5 também se aplicam ao tempo no serviço, carreira e cargo.
Em 2025 a referência é 102 pontos. A progressão alcança até 105 no limite da regra.
O que fazemos por você: conferimos fichas funcionais, certidões e portarias; executamos contagem recíproca entre RGPS e RPPS; simulamos cenários considerando a reforma. Oferecemos atendimento online e presencial, relatórios claros e acompanhamento até o protocolo, para reduzir risco de glosa e indeferimento.
Aposentadoria especial por pontos: insalubridade e periculosidade
Apresentamos a transição especial que combina anos de exposição a agentes nocivos com a pontuação total exigida. Aqui explicamos as faixas de risco e os documentos essenciais para comprovar a atividade.
Faixas de risco e combinações
Risco alto: 15 anos de atividade especial e 66 pontos. Risco médio: 20 anos e 76 pontos. Risco baixo: 25 anos e 86 pontos.
Documentação e comprovação
É obrigatório provar exposição continuada com PPP, LTCAT e laudos técnicos. Nós orientamos a reunir relatórios, fichas e declarações que liguem funções a agentes nocivos.
Impacto no cálculo e estratégia
Tempo especial antecipa o cumprimento dos requisitos e altera a pontuação. Sem planejamento, a nova regra pode reduzir o valor do benefício, pois a média considera 100% das contribuições.
Nós avaliamos riscos, validamos laudos, simulamos cenários para homens e mulheres e acompanhamos o pedido. Atendimento prático, online ou presencial, com suporte pelo WhatsApp.
Como solicitar pelo Meu INSS: do preparo da documentação ao envio
Explicamos como organizar provas e protocolar o requerimento no Meu INSS sem erros. Primeiro, reveja o CNIS e corrija divergências antes do pedido. Isso reduz indeferimentos e agiliza a análise do benefício.
Checklist de documentos e comprovações essenciais
Documentos principais: CTPS, extrato CNIS, carnês de contribuição, CTC, PPP, LTCAT, comprovantes rurais e certificado de serviço militar. Anexe tudo já no protocolo para evitar exigências posteriores.
Passo a passo no aplicativo/site
Faça login com gov.br, escolha “Novo Pedido”, depois “Aposentadoria e CTC e Pecúlio” e selecione “Aposentadoria por Tempo de Contribuição” (a opção específica de pontos não aparece).
No campo de observações, informe que o pedido é de aposentadoria por pontos e detalhe os períodos especiais. Isso orienta o atendente e documenta a intenção.
Quando recorrer e como nós atuamos
Se houver exigência ou indeferimento, recorra com provas técnicas e fundamentação da regra de transição. Nós oferecemos checklist personalizado, conferência do CNIS, protocolo do pedido e acompanhamento até a concessão, com atendimento online ou presencial e suporte por WhatsApp.
Conclusão
Concluímos com orientações objetivas para você comparar cenários e proteger seu direito.
Recapitulamos o essencial: soma de pontuação, o tempo mínimo de contribuição e a leitura correta da tabela anual. Em 2025 a exigência é 92/102, com progressão até 100/105 e piso de 30/35 anos.
O cálculo mudou após 13/11/2019: a média passa a considerar todos os salários desde julho/1994 e exige planejamento. Professoras, servidores e atividades especiais têm regras próprias. Organize documentos, corrija o CNIS e simule opções antes de pedir.
Nós oferecemos análise completa, simulação e protocolo com acompanhamento online ou presencial. Saiba mais na nossa página sobre aposentadoria por pontos e fale conosco pelo WhatsApp para definir a melhor estratégia.
